Hoofdverpleegkundige - WZC Demerhof

Functieomschrijving

Je organiseert en coördineert de dagelijkse zorgverlening en zorgt samen met je team voor kwalitatieve, veilige en warme zorg. Je coacht en motiveert verpleegkundigen en zorgkundigen, bewaakt de personeelsinzet en volgt de zorg- en hulpverleningsplannen op.

Daarnaast werk je actief mee aan de verdere ontwikkeling van onze zorgwerking. Je zet mee kwaliteitsverbeteringen op, volgt zorgprocessen en indicatoren op en ondersteunt de implementatie van nieuwe werkwijzen en beleidslijnen. Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team, het zorgmanagement, artsen en andere partners.

De bewoners staan daarbij altijd centraal. Je waakt over hun waardigheid, autonomie, welzijn en levenskwaliteit en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor bewoners en hun familie.

Profiel

• Je hebt een bachelor in de verpleegkunde en een geldige registratie.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring in de residentiële ouderenzorg.
• Ervaring of een bijkomende opleiding in geriatrie of ouderenzorg is een plus.
• Je bent een sterke organisator die goed kan plannen, prioriteiten stellen en bijsturen.
• Je geeft op een verbindende manier leiding en weet medewerkers te motiveren en te ondersteunen.
• Je communiceert helder, luistert actief en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent probleemoplossend, stressbestendig en hebt oog voor kwaliteitsvolle zorg.
• Je werkt vlot samen en neemt graag initiatief om de werking verder te verbeteren.

• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.

Wat mag je verwachten?

• Een gevarieerde en verantwoordelijke job waarin zorg, leiderschap, kwaliteitsverbetering en beleid samenkomen.
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor samenwerking, initiatief en ontwikkeling.
• Een ondersteunend team van collega’s.
• Je kan rekenen op een brutomaandloon volgens de weddeschalen van IFIC-categorie 17 (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) en bijkomende extralegale voordelen zoals € 8 maaltijdcheques per gewerkte dag, een fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer, 26 verlofdagen (à rato van je prestaties) en 11 feestdagen op jaarbasis, een pluskaart via GSD-V, een hospitalisatieverzekering en fietsleasing.

Solliciteren?

Klaar om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op donderdag 27.08.2026 via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/30356-92!

• Voorselectie (enkel vanaf 7 kandidaten) op basis van je cv en motivatiebrief waarbij er getoetst wordt naar de motivatie, relevante ervaring en match met de functie, het team en de organisatie
• De selectieproeven bestaan uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een assessment. Per onderdeel dien je minstens 50% te behalen om geslaagd te zijn. Enkel het assessment heeft een adviserend karakter.

We vullen deze vacature in en leggen een reserve aan voor minstens 1 jaar.