Keukenmedewerker

Als medewerker van onze keuken sta je samen met je collega's in voor de maaltijdbereidingen van de bewoners van ons woonzorgcentrum Demerhof. Je helpt de (hulp-)kok bij de bereiding van o.a. broodmaaltijden, maakt de maaltijdkarren klaar, zorgt ervoor dat de keuken hygiënisch en proper blijft en helpt met de afwas.    

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het voorbereiden en bedelen van het de maaltijden bij onze bewoners.

Je werkt nauw samen met de (hulp-)kok, de keukenmedewerkers en de logistieke medewerkers op de afdeling.

Je werkt in een wisselende uurrooster (ochtend-/middag/avondshift), maximum 6 u per dag, en regelmatig op zaterdag en zondag.

Profiel

• Je bent vriendelijk en werkt graag in een team
• Je kan ordelijk en gestructureerd werken
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal
• Relevante ervaring in hygiëne, schoonmaak en/of voeding is een pluspunt
• Je bent flexibel en kan goed multitasken
• Je bent bereid om te werken in een variabel uurrooster, inclusief weekendwerk
• Een rijbewijs B is een pluspunt
• Je bent zorgzaam ingesteld en hecht veel belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor de bewoners

Wat mag je verwachten?

• Een afwisselende halftijdse (19u per week) job waar je een positieve impact kan maken.
• Een ondersteunend team van collega’s.
• Een aantrekkelijk loonpakket: een maandloon (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) in de IFIC 4-classificatie, met bijkomende extralegale voordelen zoals € 8 maaltijdcheques per volledig gewerkte dag, een fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer, 26 verlofdagen (à rato van je prestatiebreuk) en 11 feestdagen en een pluskaart via GSD-V.
• We leggen een wervingsreserve aan
• We vormen een hechte groep samen met onze bewoners, die je inzet enorm waarderen!

Solliciteren?

Klaar om ons keukenteam te versterken? Solliciteer dan ten laatste op 2 november 2026 via de link https://www.jobsolutions.be/register/31068-28!

• Voorselectie (enkel vanaf 7 kandidaten) op basis van je cv en motivatiebrief waarbij er getoetst wordt naar de relevante ervaring en match met de functie, het team en de organisatie
• Kandidaten die weerhouden worden, worden uitgenodigd voor de mondelinge selectieproef (gesprek) op 10 november 2026 of 12 november 2026 (reservedatum bij een groot aantal kandidaten).